مقاله بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقای خلاقیت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقای خلاقیت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ارتقای خلاقیت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:13
چکیده:
امروزه با توسعه فنآوری و روند تحول تعالی سازمانی، نوع فعالیتهای انسانی در سازمان تغییر شکل داده و به صورت کار فکری در میآید که این امر نیاز به فرهنگ سازمانی مطلوب و خلاق را بیش از پیش نمایان میسازد. لذا، پژوهش حاضر سعی دارد به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای خلاقیت کارکنان بپردازد. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی بوده و روش جمعآوری دادهها، کتابخانهای- میدانی میباشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان را تشکیل میدهند. در راستای اهداف پژوهش، برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه خلاقیت رندسیپ ( 1986 ) و پرسشنامه فرهنگ سازمانی جعفرینیا ( 1383 ) استفاده گردید. همچنین به منظور بررسی فرضیات تحقیق از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان میدهد که بین فرهنگ سازمانی و خلاقیتکارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله) همچنین یافته های این پژوهش حاکی از عدم وجود تفاوت معناداری میان میانگین خلاقیت زنان و مردان شاغل میباشد. نتایج دیگر این پژوهش دلالت بر آن دارد که رابطه بین میزان خلاقیت کارکنان و سطح تحصیلات مثبت و معنادار است. همچنین ارتباط معناداری بین سابقه خدمت و میزان خلاقیت کارکنان وجود نداشت.
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0